Description de la mission :

Description détaillée

Missions :
– Piloter la Cyber Taskforce et reporter à l’équipe cybersécurité groupe sur l’avancement du programme.
– Assurer la communication de la Cyber Taskforce avec l’ensemble des parties prenantes (au niveau des BUs et
des directions du siège).
– Animer et Participer aux échanges avec les BUs et accompagner les ingénieurs de la taskforce dans la
réalisation des actions d’assistance pour les BUs.
– Apporter une expertise organisationnelle et technique à l’équipe afin d’assurer la qualité des livrables et le
niveau de relation avec les BUs.
– Animer la communauté des BUs participantes au projet Cyber taskforce (organisation de réunions régulières,
– Reporting, assistance, réponses aux mails, etc.).
– Participer à la sensibilisation à la cybersécurité des BUs concernées.
– Participer à la gestion des incidents et des crises cybersécurité si nécessaire sur le périmètre ou la Cyber
task force intervient.
– Être capable d’identifier les vulnérabilités et les risques liés aux métiers de chaque BU et en faire découler une
– Vision stratégique permettant d’identifier les actions prioritaires.
– Participer à l’intégration de la sécurité dans les projets et au déploiement des projets de cybersécurité.

Compétences :
– Capacité à piloter une équipe; animer, convaincre, initier une dynamique, reporter; et être autonome dans le pilotage de projets.
– Capacité à réaliser des présentations synthétiques et faire des points de situation réguliers.
– Connaissance éventuelle d’un ou plusieurs référentiels sécurités (NIST, ISO 27001, ISO 27005, etc.).

Profil recherché :

Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) Chef de projet Cyberdéfense en freelance à Paris.

Compétences

Compétences techniques :
– Gestion des risques – Expert – Impératif
– Référentiels sécurités – Expert – Impératif
– Gestion de projet – Expert – Impératif

Connaissances linguistiques :
– Français Courant (Impératif)
– Anglais Courant (Impératif)

Entreprise :

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– Réduction de l’empreinte carbone 🌱
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FREELANCE VISION s’engage également à proposer une gestion de carrière optimale à ses collaborateurs, à travers des formations (via notre centre de formation Lexpert Formation) et un suivi personnalisé.

FREELANCE VISION s’est également engagé, en tant que signataire de la Charte de la Diversité, à mener une politique de recrutement responsable, et ouverte à la diversité.
FREELANCE VISION a également adhéré au Global Compact🌍, un pacte mondial entériné par l’ONU, édictant 10 principes concernant des normes de travail, environnementales et de droits de l’homme, qu’elle s’engage à respecter.

📰Challenges octobre 2020 : Entreprise à suivre :
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🗞 Informations Entreprise n 177, page 176 : Recrutement IT des profils très pointus : une expertise technique et métier, bien-être des collaborateurs et démarche R.S.E

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