⚠️❗PAS SUR PARIS ❗⚠️
- Coordination des Sessions de Sensibilisation :
- Gérer les invitations et les inscriptions.
- Assurer la logistique des sessions (salles, matériel, supports).
- Créer et mettre à jour les contenus pédagogiques.
- Organiser les sessions en présentiel et en distanciel.
- Suivi et Reporting :
- Établir des rapports réguliers sur les actions de sensibilisation.
- Analyser les retours des participants pour améliorer les sessions futures.
- Accompagnement et Preuve de Contrôle :
- Assister aux réunions des comités de sécurité.
- Fournir la documentation et les preuves des contrôles SSI.
- Participer à l’évaluation et à la mise en œuvre des mesures de sécurité.
- Développement d’Outils :
- Mettre en place et gérer des outils pour suivre et évaluer les campagnes de sensibilisation.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et des plans d'action.
- Gouvernance, Risques, et Conformité (GRC) :
- Contribuer à la cartographie des risques.
- Suivre les plans d'action pour remédier aux écarts de contrôle.
- Participer aux audits de sécurité et aux contrôles permanents.
- Expérience : Minimum 8 ans en tant qu'adjoint RSSI ou dans un rôle similaire.
- Compétences Techniques :
- Maîtrise des concepts et normes de sécurité des systèmes d’information.
- Expérience en gestion de projets de sensibilisation à la sécurité.
- Connaissance des outils de gestion de risques et de conformité.
- Compétences Organisationnelles :
- Excellentes capacités de coordination et de communication.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Sens du détail et rigueur dans le suivi des activités.
- Autonomie et proactivité.
- Forte capacité d’adaptation et gestion du changement.
- Bonnes aptitudes relationnelles.
- Expérience : Minimum 8 ans en tant qu'adjoint RSSI ou dans un rôle similaire.
- Compétences Techniques :
- Maîtrise des concepts et normes de sécurité des systèmes d’information.
- Expérience en gestion de projets de sensibilisation à la sécurité.
- Connaissance des outils de gestion de risques et de conformité.
- Compétences Organisationnelles :
- Excellentes capacités de coordination et de communication.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Sens du détail et rigueur dans le suivi des activités.
- Autonomie et proactivité.
- Forte capacité d’adaptation et gestion du changement.
- Bonnes aptitudes relationnelles.
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- Gérer les invitations et les inscriptions.
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- Établir des rapports réguliers sur les actions de sensibilisation.
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- Participer à l’évaluation et à la mise en œuvre des mesures de sécurité.
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- Mettre en place et gérer des outils pour suivre et évaluer les campagnes de sensibilisation.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et des plans d'action.
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