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Nous recherchons un(e) Business Analyst – Talent Management (H/F) pour un de nos clients situé dans le Nord Paris (93).
Intervention sur le domaine du SI RH, sous domaine Talent Management.
Equipe SI RH de 20 internes + prestataires
Talent Management : 1 interne + 1 externe
Les enjeux sont de :
Gérer le produit avec 2 métiers différents qui l’utilisent de manière spécifique.
Intégrer des outils d’intelligence artificielle dans ou autour de l’outil de recrutement.
Connaissance des SI RH.
Expertise produit Talent Soft
Connaissance de SAP SucessFactors (facultatif).
Connaissances en intelligence artificielle
Niveau expérimenté
Compétences techniques :
Talent Soft – Back et Front Office (requis)
Langages JS et HTML (souhaité)
SAP SuccesFactor (souhaité)
Intelligence artificielle (souhaitée)
Jira et Service Now (souhaité)
Soft skills :
Qualité d’écoute et de synthèse (indispensable)
Gestion de projet (requis)
Autonomie (requis)
Rigueur / Communication (requis)
Connaissances Métier RH (requis)
Français courant et Anglais (B1 minimum)
Poste à temps complet – Hybride avec présentiel 2 jours par semaine
Mission longue – Démarrage mi-septembre
Analyste SOC, Analyste N1, N2, N3, Incident Manageur, Head of SOC, IR & Forensics, Pentesteur
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