Contexte :
La Direction Système d’Information (DSI) souhaite se renforcer pour contribuer aux projets (métier, technique, sécurité, poste de travail, hébergement, ...etc.).
La DSI est organisée en 4 pôles avec un pôle projets, un pôle développement, un pôle infrastructure et un pôle RSSI.
Le SI est un SI B2B organisé pour le métier principalement autour d’un portail client (MonCompte, d’APIs, d’un CRM (MS Dynamics), d’une commande/livraison (système de gestion des dossiers) et d’un datawarehouse. L’environnement de développement est orienté sur les solutions Microsoft et l’hébergement est réalisé par un prestataire en mode IaaS.
MISSIONS :
Il analyse les besoins métiers, réalise les spécifications et redige les US détaillés pour l'équipe de développement. Il priorise l'ensemble du backlog du backlog du SI RH en mode SaaS et est garant de l'évolution dans le temps de la solution applicative (utilisation des modules, reprises dette technique, prise en compte des nouvelles versions, role de securité....). Il travaille avec l'architecte fonctionnel pour bien identifier les fonctionnalités portées cote SI RH et les interfaces avec les autres briques applicatives.
PROFIL
Expérience > 5 ans sur des solutions SI RH en mode SaaS . Capacité à challenger l'équipe de développements, force de propostion pour améliorer les usages, développement des bonnes pratiques autour du SI RH. Environnement PeopleSpheres, Conerstone, Lucca, Expensya
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