Chef de Projet cybersécurité risques & conformité (H/F)

Notre client, leader international dans la construction,
excelle dans le bâtiment, les travaux publics et l'énergie. Réputé pour ses
projets d'infrastructures innovants et durables, il réalise bureaux, logements,
ponts et tunnels.



Nous recherchons un Chef de Projet en cybersécurité expérimenté
et spécialisé dans la gestion des risques et de la conformité.



Vous aiderez au pilotage de projets de la Direction autour de la protection de l'information et de la gestion des vulnérabilités.



Vos missions :



Coordination et suivi des chantiers technique, fonctionnel et de conduite du changement
Préparation et animation de comités de suivi réguliers (comités projet, comités de pilotage etc.) et des réunions projet (présentations projet, ateliers de travail, change management, pilote, etc.)Coordination et suivi des actions avec les différents porteurs (coreteam, équipes techniques, équipe de change, équipe pilote, etc.)
Reporting & remontée des points bloquants
Suivi du plan de charge (prévisionnel vs réalisé) et gestion des ressources projet / timing
Préparation et suivi du déploiement de la solution (gestion des incidents, pilote étendu, lotissement du déploiement)



Profil






Nous recherchons un profil en cybersécurité spécialisé dans la gestion des risques et la conformité, avec une maîtrise des technologies Hackuity et MIP (Microsoft Information Protection).

Vous possédez minimum 5 ans d'expérience en cybersécurité (par exemple : GRC, chefferie de projets Cyber ou PMO Cyber)

o Connaissance des référentiels & standards de cybersécurité

o Connaissances et expériences en pilotage de projets

o Bonne connaissance Systèmes d'information, connaissances techniques globales (OS usuels, architectures robustes, principes du développement sécurisé, durcissement des configurations, chiffrement, etc.) et des solutions de sécurité usuelles (IDS/IPS, WAF, SIEM, PAM, IAM, etc.) permettant d'adresser toutes les thématiques de la SSI.

o Une expérience de gestion d'un projet de protection de l'information de bout en bout (dont aspects de change) est un plus.

o Rigueur, méthode, force de proposition, bonne communication écrite et orale

o Anglais écrit, parlé

Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.

1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous par téléphone

2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien physique ou Teams

3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels

4. Bienvenue chez nous !

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