Chef de Projet Cybersécurité Wallix (H/F)

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Nous recherchons un Chef de projet Cybersécurité senior (H/F) pour accompagner la mise en œuvre de Wallix et intervenir sur des projets industriels de cybersécurité.

Le poste implique à la fois le pilotage de projets, l’accompagnement des équipes, et l’interface avec les différentes parties prenantes dans un contexte international.

Ce que vous ferez :

Projets Wallix

• Pilotage et coordination des projets autour de Wallix.

• Accompagnement et formation des équipes internes sur les bonnes pratiques.

• Suivi des plannings, des risques et des livrables.

• Interface avec les partenaires et les équipes métiers.

Projets industriels

• Participation à des projets de déploiement en sécurité industrielle et de cybersécurité opérationnelle.

• Identification et suivi des vulnérabilités.

• Appui au chef de projet principal sur les phases de déploiement.

• Contexte international avec déplacements ponctuels.

Votre positionnement vous permettra de travailler sur des projets innovants, d’interagir avec des équipes multidisciplinaires et d’exploiter votre expertise pour apporter une réelle valeur ajoutée.

Ce que nous recherchons :

• Formation : Bac+5 en informatique, cybersécurité ou équivalent.

• Expérience : minimum 5 à 8 ans, idéalement dans des projets de cybersécurité ou IT industrielle.

• Compétences techniques :

  • Wallix (déploiement ou utilisation).

  • Cybersécurité, pilotage de projets IT/OT.

  • Déploiement de sondes industrielles.

• Soft skills : Esprit d’équipe, bonnes capacités de communication et de vulgarisation, proactivité, curiosité, sens du service, capacité à collaborer avec des équipes IT, OT et métiers.

• Niveau d’anglais : Courant, à l’écrit comme à l’oral (contexte international).

Profil recherché :

• Chef de projet senior, autonome, structuré et orienté résultats.

• Capacité à piloter des projets techniques complexes et à coordonner plusieurs parties prenantes.

• Intérêt pour les environnements industriels et cybersécurité.

• Excellente communication et sens de l’organisation.

Pourquoi rejoindre Clostera ?

• Une culture d’entreprise unique : innovation, expertise et proximité humaine.

• Des projets variés et stimulants avec des clients grands groupes.

• Un équilibre vie pro/vie perso : télétravail partiel.