Chef de projet Transformation Gouvernance Cyber H/F

Lieu : Niort

👉 Contexte client :

Sur le périmètre des activités des équipes Gouvernance Risque et Conformité, prendre en la charge de conduire les projets d’amélioration continue et de transformation avec pour objectif de contribuer à la montée en maturité de la cybersécurité de notre client.

Tes missions :

• Gestion de projets :

  • Instruire en phase amont les demandes projets (contexte, enjeux, objectifs, moyens à mobiliser, planning, ..) et obtenir la validation dans les instances de gouvernance

  • Effectuer la conduite de projet dans le respect de la démarche Projets du groupe

  • Garantir l’atteinte des objectifs fixés dans le respect des objectifs périmètre / coût / qualité / délai

  • Mettre en œuvre une gouvernance et une communication adaptés aux enjeux et aux risques identifiés des projets

  • Garantir le transfert de connaissance et la montée en compétence des équipes en charge de l’exploitation et de l’administration des solutions mises en œuvre par les projets

• VOC :

  • Élaborer un cadre opérationnel pour le VOC (rôles, responsabilités, processus)

  • Identifier les besoins organisationnels en collaboration avec les équipes sécurité, IT et réseau

  • Définir et superviser les workflows de gestion des vulnérabilités (identification, analyse, priorisation, remédiation)

  • Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité du VOC

  • Bien s’approprier et comprendre la solution technique choisie en prenant en compte les besoins et contraintes de l’entreprise

  • Superviser l’installation, la configuration et l’intégration de la solution dans l’écosystème existant (SIEM, outils ITSM, ...)

  • Gérer la formation des équipes sur l’utilisation de la solution pour optimiser son adoption

  • Garantir l’interopérabilité avec les autres systèmes (par exemple, patch management, gestion des actifs)

• Détection du shadow IT de type SaaS :

  • Piloter le projet de déploiement

  • Etre l’interface avec l’éditeur

  • Répondre aux questions des parties prenantes (internes et externes)

  • Challenger les retours et livrables des équipes contributrices au projet

  • Rendre compte auprès du métier de l’avancement du projet et alerter en cas de besoin

• Principales activités confiées ou susceptibles de l’être :

  • Rédaction et soutenance des fiches d’investissement dans les instances de gouvernance

  • Organisation et planification des moyens à mobiliser pour la réalisation des projets en coordination avec les managers

  • Pilotage de l’instruction par les experts technique de l’intégration des solutions dans les SI du groupe

  • Identification et planification de l’ensemble des opérations techniques dans les environnements hors production et production

  • Réalisation et pilotage du transfert de connaissance et de la montée en compétences des équipes d’exploitation et d’administration des solutions mises en œuvre

  • Réalisation et diffusion du reporting, animation de la gouvernance, identification des risques, levée et traitement des alertes

  • Suivi et pilotage du budget consommé

  • D’être l’interlocuteur privilégié du Chef de projet des intégrateurs externes

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

• Expérience de 5 ans minimum dans le domaine du pilotage de projets
• Expérience dans la mise en place d’un SOC, VOC ou dans le déploiement d’une solution de gestion des vulnérabilités est un plus
• Expertise dans les outils de gestion des vulnérabilités
• Connaissance des frameworks de sécurité (NIST, MITRE ATT&CK)
• Bonne maîtrise des environnements IT (serveurs, réseaux, cloud, DevSecOps)
• Notions en intégration avec des solutions SIEM, ITSM et outils de patch management

Compétences techniques :

Indispensables :

• Gestion de projets et outillage de pilotage associé

Souhaitées :

• Connaissances générales des enjeux et contraintes réglementaire de sécurité informatique (PGSSI, OSE/DORA, RGPD)
• Connaissances des systèmes de protection des SI et de protection des données
• Connaissance des solutions de gestion de la vulnérabilité
• Connaissance sur les enjeux du shadow IT

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ()
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.