Consultant IT Governance Senior

          I.               Missions :

Gouvernance

·        Garant de la documentation du S.I

o   Suivi des mises à jour de la documentation sous la responsabilité de l’infogérant

o   Relecture, correction et validation de la documentation

o   Mise à jour, vérification et validation des cartographies techniques des applications

·        Assurer un point d’escalade pour tous les incidents et problèmes sur le S.I

·        Garant de la conformité des PRA

o   Préparation, planification et participation aux tests de PRA

o   Electrique, Réseau, Global (simulation de la perte du DC principal)

·        Gestion de la relation des fournisseurs critiques (Infogérance)

·        Participation aux comités : COPIL, COTEC, COPROB, COSEC

·        Gestion de la relation contractuelle et des prestations de l’infogérant

o   Vérification et validation des expressions de besoin (EBI) à destination du prestataire

o   Négociation et validation des devis du prestataire

o   Suivi de la conformité de la prestation

·        Responsable des points de contrôles de la gouvernance

o   Contrôle des changements sur le S.I : Validation au CAB

o   Contrôle de la conformité des livrables de la gouvernance dans les comités de design board et deployment board

o   Suivi et contrôles des inventaires du S.I (CMDB, inventaire SQL, certificats, …)

o   Contrôle de la conformité des demandes de la DSI à l’infogérant

o   Demande de décommissionnement : validation de la conformité de la prestation et de l’impact sur l’échéancier de facturation

·        Projet

o   Contrôle de la conformité ou rédaction des spécifications techniques des batchs

o   Intégration technique des batchs dans le S.I et MCO

o   Rédaction des matrices de flux pour les applications

o   Contrôle de la conformité ou spécification des noms DNS, ou rédaction des fiches de supervision des applications

·        Préparation des prérequis aux MEP :

o   Relecture des conducteurs

o   Coordination avec l’équipe projet et l’infogérant

o   Participation à la MEP à blanc

·        Participation à la MEP en qualité de preneur de décision :

o   Tester le bon fonctionnement des applications

o   Valider les tests ou demander le rollback en cas d’échec

Sécurité

·        Prendre en compte les alertes de sécurité remontées pour le périmètre en responsabilité :

o   Suivre la mise en œuvre des plans d’action de remédiation

·        Contrôler et appliquer la politique de sécurité sur le S.I :

o   Contrôler que les ouvertures de flux demandées sur le S.I respectent la politique de sécurité, et suivi des dérogations de sécurité

o   Analyser le risque des demandes de dérogation pour des failles identifiées

o   Mise à jour des logiciels obsolètes pour le périmètre sous responsabilité

       II.               Compétences techniques attendues :

·        Formation

o   Diplôme Bac +5 (master en informatique ou en gestion des systèmes d’information)

o   École d'ingénieurs (informatique, télécoms, généraliste), éventuellement complétée par une formation en management de projet.

·        Au moins 6 années d'expérience professionnelle, soit en tant que :

o   Consultant IS/IT

o   Chef de projet MOE/AMOA

o   Directeur de projet ou responsable de programme

·        Compétences requises

o   Capacité à mener des actes d’administration sur Windows Server, SQL Server

o   Connaissance des fonctionnalités et des spécificités du métier et du système d’information de l’entreprise.

o   Maitrise de l’architecture des systèmes d’information

o   Détenir une vision technico-fonctionnelle des systèmes d'information

o   Maîtrise de l’ingénierie des processus

o   Techniques de modélisation et méthodes de gestion de projet

o   Bonne culture technologique (cloud public, solution SaS, etc)

o   La maîtrise de l’anglais est indispensable.

o   Bonne connaissance sectorielle et fonctionnelle du Private Equity est un plus.

    III.               Soft skills :

·        Aptitudes de leadership pour :

o   Mobiliser aussi bien les compétences en interne, qu’auprès de nos prestataires

o   Animer des comités

·        Bon relationnel afin d’assurer un travail transverse de collaboration avec les différentes équipes métiers

·        Autonomie et capacité à prendre des décisions

·        Rigueur et méthode afin de conserver la maitrise d’un système d’information complexe

·        Qualités d’écoute et de pédagogie pour évangéliser les règles de gouvernance et de sécurité

·        Esprit d’analyse et de synthèse afin de rapporter un état de fait nécessitant une prise de décision de la hiérarchie