Nous recherchons pour un prestigieux acteur de la Cybersécurité un Product Manager dont l'objectif sera de packager les évolutions des offres SOC pour les clients finaux, répartis dans toute l'Europe.
En interaction quotidienne avec les équipes de production et les équipes d'avant-vente, il sera à même de comprendre à la fois le potentiel business des innovations possibles, apportées par les grands éditeurs type Microsoft Sentinel, Crowdstrike, Cortex, ou par les développements internes, et l'appétence des clients. L'objectif est non seulement de connaitre et comprendre la roadmap des grands éditeurs et de faire le lien avec la demande réelle du parc de clients, ainsi qu'avec celle des prospects.
En forte proximité avec le manager de l'équipe, il sera à même de faire le lien entre les nouvelles possibilités offertes par la technologie et la demande des clients (qui est relayée par les équipes de commerciaux).
Il sera amené à rédiger des argumentaires pour ces derniers, et de faire des préconisations sur le pricing associé.
Au coeur de l'écosystème de la cybersécurité, il fera rayonner l'innovation de l'offre du client, dont il sera un des principaux porteurs.
Pour ce challenge, nous recherchons un profil hybride, si possible avec une double formation technique (ingénieur ou master informatique) et marketing.
Il aura au moins 8 ans d'expérience dans cet univers avec impérativement une double compétence technique et commerciale
Une connaissance des principaux SIEM et EDR du marché
Une expérience professionnelle réussie en interaction avec les équipes SOC, potentiellement technique (analyste SOC, pentester, lead SOC...)
Une experience marketing, presales ou commerciale.
Le profil recherché a d'excellentes capacités de communication à l'oral pour briefer et convaincre les équipes de sales et presales, et de très bonnes capacités de rédaction pour rédiger les offres et écrire les argumentaires afférents.
Passionné de cyber sécurité, il a le recul et la hauteur de vue nécessaire pour interagir avec des interlocuteurs de haut niveau. Son anglais est professionnel à courant (B2 minimum).
Cette offre est ouverte en freelance, préembauche ou CDI. La mission est à pourvoir immédiatement mais le client est prêt à attendre la disponibilité du candidat dès qu'il aura identifié le profil correspondant à ses attentes.
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